Para aquellos a quien interese el concepto de “Empresa 2.0” os recomiendo la lectura del documento “Empresa, Organización 2.0, una posible inroducción” escrito por Dolors Reig en su blog El Caparazón.Un documento lleno de contenido práctico, enhorabuena!

Los documentos exclusivamente filosóficos son motivadores y al fin y al cabo sin ellos no se hubieran inspirado los avances que estamos viendo ni la consecuente obtención de nuevos beneficios para personas y empresas, pero más pronto que tarde hay que llegar a aspectos tangibles y prácticos. Y si hablamos de empresa, mucho más.

Después del ineludible lapso de Fallas volvemos a la carga con nuevos post. ¿Qué será lo que tienen estos días que uno acaba siempre en la calle viviendo el ambiente fallero independientemente de los planes “de trabajo” que hubiera hecho? Supongo que siendo amable con uno mismo podría llamarlo adaptabilidad a un entorno propicio… Bien, y ahora voy con el post.

Comentamos hace unos días que antes de reunir a un equipo de innovación y aplicar técnicas creativas necesitamos establecer los objetivos a lograr mediante la Innovación.

Os adjunto este video con los primeros minutos de una videoconferencia sobre Innovación por Objetivos que impartí el 15 de diciembre para el IUP (Universidad Carlos III de Madrid, Autónoma de Barcelona y Universidad de Alicante).

Atendiendo a algunos comentarios recibidos, voy a ir incluyendo post sobre aspectos más concretos de la gestión de la innovación. Procuraré así mismo incluir algunos ejemplos actuales o recientes.

No obstante, creo que deberíamos empezar por tener una vista general del tema, una especie de mapa del territorio en el que nos movemos, de forma que cuando hablemos de un lugar en ese mapa sepamos dónde está, cómo se llega y a qué otros sitios podremos ir desde allí.