Para aquellos a quien interese el concepto de “Empresa 2.0” os recomiendo la lectura del documento “Empresa, Organización 2.0, una posible inroducción” escrito por Dolors Reig en su blog El Caparazón.Un documento lleno de contenido práctico, enhorabuena!

Los documentos exclusivamente filosóficos son motivadores y al fin y al cabo sin ellos no se hubieran inspirado los avances que estamos viendo ni la consecuente obtención de nuevos beneficios para personas y empresas, pero más pronto que tarde hay que llegar a aspectos tangibles y prácticos. Y si hablamos de empresa, mucho más.

Si vamos siempre mirando por el retrovisor podremos ver con detalle …¡cada uno de los obstáculos contra los que nos hemos estampado! Sin duda aprenderemos sobre los diversos tipos de árboles y farolas que podemos encontrar junto a la carretera. Este aprendizaje quizá sirva para advertir a otros en su camino, pero nosotros difícilmente evitaremos nuevos golpes o sabremos elegir un mejor camino si no miramos también hacia adelante y atendemos al lugar que estamos pisando en cada momento. Cualquier cuadro de mando que merezca ese nombre debe tener esto en cuenta. Al fin y al cabo, la misma naturaleza del “mando” requiere esa gestión del presente con una orientación a una meta futura.

Todos sabemos que tener nuevas ideas buenas y rentables no es cosa fácil. La mayoría de las “buenas ideas” resultan no ser tan buenas, factibles o rentables como en un primer momento nos pareció. Es normal. Se hace por tanto necesario disponer de un abundante caudal de ideas prometedoras y coherentes, para extraer de ahí las que merezcan completar su desarrollo, hasta convertirse en innovaciones efectivas verdaderamente rentables. 

Después del ineludible lapso de Fallas volvemos a la carga con nuevos post. ¿Qué será lo que tienen estos días que uno acaba siempre en la calle viviendo el ambiente fallero independientemente de los planes “de trabajo” que hubiera hecho? Supongo que siendo amable con uno mismo podría llamarlo adaptabilidad a un entorno propicio… Bien, y ahora voy con el post.

Comentamos hace unos días que antes de reunir a un equipo de innovación y aplicar técnicas creativas necesitamos establecer los objetivos a lograr mediante la Innovación.

Os adjunto este video con los primeros minutos de una videoconferencia sobre Innovación por Objetivos que impartí el 15 de diciembre para el IUP (Universidad Carlos III de Madrid, Autónoma de Barcelona y Universidad de Alicante).