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La difusión de la cultura de la innovación por medio de hechos

Acabo de leer un interesante artículo sobre cultura de la innovación, escrito por los profesores del IESE Paddy Miller y Brankovic Azra, y me han llamado la atención dos palabras que me gustan, sobre todo cuando se trata de innovación: ‘target’ y ‘sustainable’. Sin embargo, he echado de menos otras dos: resultados y métricas. Exacto! Quizá algunos estén pensando… ¿las métricas y la cultura, no son como el aceite y

Gestión del fracaso en la Innovación (II): Anticípese!

En un post anterior comentábamos que el fracaso es una parte del juego de la innovación y que se trata de minimizar sus consecuencias y procurar que resulte útil. Sin embargo, conseguir un fracaso constructivo u otro inútil no depende de cómo nos lo tomemos una vez que ha sucedido, sino de una serie de factores y políticas empresariales establecidas con anterioridad. La gestión del fracaso ha de ser por tanto

Gestión del fracaso en la Innovación (I): es parte del juego

Errar y perder recursos no es plato de gusto de nadie. Es instintivamente algo a evitar y sin embargo sabemos que no hay camino al éxito que no haya pasado por algunos fracasos o errores. Esto es especialmente cierto en la senda de la innovación, pues ésta requiere exploración de lo desconocido, o al menos de lo que no resulta evidente. Digámoslo de otro modo, si fuera tan fácil hacerlo

McGraw-Hill publica en eBook “Cómo crear una Cultura de la Innovación”

Aunque sea con no poco retraso, os comunico que la editorial McGraw-Hill ya ha publicado la nueva edición electrónica del libro “Cómo crear una Cultura de la Innovación en las organizaciones”. Aquí tenéis una pequeña reseña: «La Cultura de la Innovación se compone de una serie de condiciones contextuales, aptitudes y actitudes personales y algunas herramientas fundamentales. Este conjunto de factores otorgan sostenibilidad y potencia a la capacidad innovadora, y además