Herramientas

Cómo realizar un diagnóstico de la innovación y no morir en el intento

El diagnóstico de la innovación es una herramienta valiosa cuando se usa para lograr un objetivo concreto: el establecimiento de los pilares de un sistema de innovación y una cultura de innovación en una organización (o bien su potenciación o reanimación). Veamos cómo podemos realizar un diagnóstico útil para ese objetivo sin que resulte farragoso para la organización y las personas.

¿Quieres ver una innovación? Abre los ojos

Es curioso como, cuando un producto o servicio está consolidado, dejamos de pensar en él como en una innovación (salvo excepciones públicamente etiquetadas de innovadoras; véase los productos de Apple). Sin embargo, todos los productos y servicios que se han consolidado fueron alguna vez nuevos, y si han supuesto un éxito relevante, fueron una innovación, ya que fue precisamente el hecho de que establecieran una diferenciación frente a los competidores…

La herramienta de innovación definitiva es gratuita

Para cualquiera que haya tenido alguna vez un mínimo contacto con la gestión de la innovación en una organización, resulta absolutamente obvio que no basta con llevar a cabo unas técnicas creativas en grupo y recoger un buen montón de ideas. Es necesario algún tipo de infraestructura que permita gestionar todas esas ideas y las lleve adelante a través del proceso de desarrollo y filtrado de las mismas. Si no

Experimenta por ti mismo por qué se estanca la innovación después de la creatividad

Imagina que eres el Director/a de Innovación en tu empresa, o el responsable de innovación de tu departamento. Puede que ya lo seas! Tu objetivo, naturalmente, es desarrollar algunas innovaciones provechosas. Muy bien, hace un sol estupendo en Valencia y estoy de buen humor 😉 así que vamos a suponer también que ya has liderado una explosión de creatividad en tu empresa. La gente está emocionada por la innovación…

McGraw-Hill publica en eBook “Cómo crear una Cultura de la Innovación”

Aunque sea con no poco retraso, os comunico que la editorial McGraw-Hill ya ha publicado la nueva edición electrónica del libro “Cómo crear una Cultura de la Innovación en las organizaciones”. Aquí tenéis una pequeña reseña: “La Cultura de la Innovación se compone de una serie de condiciones contextuales, aptitudes y actitudes personales y algunas herramientas fundamentales. Este conjunto de factores otorgan sostenibilidad y potencia a la capacidad innovadora, y además

McGraw-Hill publicará en eBook el libro “Cómo crear una Cultura de la Innovación”

La editorial McGraw-Hill ha anunciado recientemente su intención de comercializar próximamente una nueva edición electrónica del libro “Cómo crear una Cultura de la Innovación en las organizaciones, …y hacer de ella una fuente sostenible de ventaja competitiva”. Para quien quiera saber de qué va el libro sin tener que hojearlo, os adjunto la síntesis que en su momento pusimos en la contraportada, a modo de aperitivo: “El uso aislado de